天源股份招聘

互联网产品经理

职位描述:
1、研究收集用户需求,分析调研结果,独立完成产品框架原型,完成产品功能定义、产品原型设计、产品说明书。
2、引导UI设计人员完成产品UI设计;
3、与设计、开发、测试、实施及其他产品线等人员进行紧密高效合作,确保产品的研发进度;
4、对开发交付的产品功能进行用户体验性测试,提出改进意见;
5、跟进产品推广效果,并根据用户使用情况改进产品;
6、对项目成本、进度、质量进行管理,确保项目按期保质保量交付。
任职资格:
1、本科及以上学历,软件工程相关专业,5年以上软件工程、互联网相关工作经验;
2、有客户需求调研、分析的工作经验,有产品策划与设计的工作经验,至少2个以上产品设计经验;
3、具备功能任务分解的技能,熟悉产品实现的数据流,有产品开发经验的优先;
4、具备很强文档编写能力,能独立产品相关文档或竞品分析文档,有参与项目投标或客户汇报的工作经验优先;
5、具备很强的执行能力,逻辑分析能力强,善于沟通和协调资源,对移动互联网市场的敏感度高;
6、在PC终端、网站或手机移动终端类产品,具备丰富的设计产品经验和创意,有高保真的原型设计能力者优化;
7、精通Axure、Visio,熟悉PowerDesigner等设计软件;
8、有文旅、酒店、物流园区、物联网项目及产品实现经验优先。

技术经理(互联网)

职位描述:
1、管理技术开发团队,负责技术方案、架构设计、开发创新及核心技术提升;
2、参与产品需求分析、需求挖掘,与需求部门制定相关产品方案;
3、指导并参与核心代码的书写,带领团队解决开发中的技术问题,不断推动产品创新和流程规范优化,负责产品的实现;
4、根据业务产品策略和指标,分解工作任务和工作计划,规划技术发展路线;
5、负责团队的建设、激励、考评、培养,持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率。
任职资格:
1、本科以上学历,5年以上JAVA开发经验,2年以上软件项目团队管理经验;
2、良好的逻辑思维能力和面向对象/服务的抽象能力以及系统分析能力;
3、独立承担过大中型电子商务或企业信息化项目 B/S 系统架构设计经验;
4、精通Java开发语言,熟练掌握常用设计模式和至少一种 UML 建模工具;
5、了解HTTP, TCP/IP 协议和网站开发涉及的缓存、负载、集群、调优等技术;
6、熟悉主流关系数据库MySQL,Oracle 等,有数据仓库实施经验优先。
7、具有良好的领导能力、学习能力、沟通能力、独立分析及解决问题的能力。

大客户经理

职位描述:
1、根据公司发展规划和软件产品服务情况,拟订并执行目标市场拓展年度/季度/月度计划,确保达成销售指标;
2、通过多种方式方法,了解目标市场的潜在客户信息,并建立相关客户关系;
3、搜集目标市场与潜在客户信息,进行整合分析,及时为销售决策提供支持;
4、建立客户档案,善于利用客户档案分析情况,掌握客户动态,对意向客户做好跟进工作;
5、协助落实有关协议,为客户提供全程服务;
6、定期进行客户回访与跟踪,挖掘再次销售机会及潜在客户;
7、及时掌握竞争对手信息,加强专业知识的学习,并不定期进行内部盘点。
任职资格:
1、大专及以上学历,经济学、管理学、计算机技术等相关专业,5年以上工作经验;
2、热爱销售,有激情,具有人脉意识,有文旅、特色小镇、产业园区、房地产、大型企业集团及国企央企等行业经验;
3、熟悉企业运营管理流程及相关IT支撑系统,对商业模式的创新、新技术的应用有深厚兴趣,且对资本市场有一定的了解;
4、具有目标性及自驱力,有良好的市场判断能力和开拓能力,且有一定的组织管理、组织创新能力;
5、具有较强的沟通协调能力、观察力和应变能力,良好的团队合作精神。

售前经理(行业顾问)

职位描述:
1、以行业专家角色为客户提供咨询服务,根据客户需求与发展规划并结合公司业务提供相应IT服务方案;
2、为销售经理提供售前支持,进行客户需求的挖掘、引导,包括项目规划/建设方案、产品/系统演示、客户交流/宣讲、需求文档、案例集等;
3、及时收集整理目标市场、客户相关信息,包括行业动态、竞争对手等信息情报,形成分析报告,为销售决策提供有效支持;
4、根据项目情况负责调研客户需求,并出具调研方案,形成调研报告与方案建议书;
5、负责将市场收集信息及客户反馈信息进行整理分析,反馈给产品/技术部门为产品优化提供方向,并协助制定产品规划。
任职资格:
1、本科及以上学历,计算机技术、经济学、管理学、理工科等相关专业,5年以上售前、咨询顾问、产品等相关经验;
2、对文旅、特色小镇、产业园区、房地产、大型企业集团及国企央企等行业之一有深入研究,熟知行业商业模式演进、运营模式及其市场营销玩法;
3、熟悉企业运营管理流程及相关IT支撑系统核心功能,对商业模式的创新落地、信息技术服务竞争态势及发展趋势、新技术的应用有一定见解;
4、具有目标性及自驱力,有良好的市场研判能力、风险把控能力和规划设计能力,且有一定的企业经营管理视野;
5、具有较强的逻辑分析能力、沟通表达能力与协调推进能力,良好的团队合作精神。

JAVA高级软件开发工程师(互联网)

职位描述:
1、 配合研发部门经理进行技术预研与攻关、研发流程优化、并参与到公司整体系统架构的规划和设计中来;
2、帮助团队其他成员解决技术问题,参与代码Review工作;
3、协助并完成其他各类技术开发任务;
任职资格:
1、3年及以上使用JAVA开发的经验,对于用过的开源框架,能了解到它的原理和机制;
2、对spring,mybatis,Spring cloud等开源框架熟悉者优先;
3、有大数据平台架构设计开发经验,有netty、mq、Hadoop、Hbase、elasticsearch使用经验者优先;
4、熟悉分布式系统的设计和应用,能对分布式常用技术进行合理应用,解决问题;
5、有良好的团队开发精神,能承受压力,有高度的工作热情和工作积极性;
6、我们希望你喜欢去看及尝试最新的技术,追求编写优雅的代码,从技术趋势和思路上能影响技术团队。

销售经理

职位描述:
1、根据所辖区域年度销售目标,完成销售业绩目标及相关工作任务。
2、针对公司目标渠道伙伴进行搜集筛选,策划并实施公关活动,与渠道伙伴建立深度战略合作和市场联合拓展合作关系。
任职资格:
1、国家统招大学本科及以上学历;
2、三年以上电信行业销售经验,熟悉国内运营商(移动、联通、电信)业务与运作流程,熟悉行业大客户销售工作特点,并具备一定数量成功销售案例;
3、具备敏锐的市场分析及判断能力,良好的沟通能力及用户服务意识;
4、热爱销售工作,能承担较强的工作压力;
5、诚信敬业,具良好的学习能力及人际交往能力。

Java开发工程师(电信业务)

职位描述:
1、参加基于Java技术的系统应用开发;
2、参与系统分析与设计,并负责完成系统功能代码;
3、根据开发进度和任务分配,完成相应模块软件的设计、开发、编程任务以及相关文档;
4、良好的学习能力、沟通能力及团队协作精神,有独自解决问题的能力,能够承受一定工作压力。
任职资格:
1、熟悉J2EE相关开发技术(JSP/Servlet/JDBC/WebService等);
2、熟悉Ajax/Html/Javascript/Jquery等Web应用开发技术;
3、熟悉掌握几种主流开源框架(Struts/Spring/SpringMVC/MyBatis等);
4、熟练一种或多种(Tomcat、Weblogic、Websphere)等主流J2EE应用服务器;
5、熟练Oracle、MySQL等数据库开发技术;
6、有良好的团队开发精神,能承受压力,有高度的工作热情和工作积极性;
7、有电信移动项目开发经验者优先。

软件测试工程师(电信业务)

职位描述:
1、遵循测试流程与测试规范,完成系统测试的执行,保证软件产品质量 ;
2、参与需求说明书的评审,保证需求的可测试性 ;
3、搭建测试环境、构造测试数据;
4、编写和维护系统测试用例;
5、执行测试用例,独立完成测试任务,对缺陷进行反馈跟踪与验证,完成测试过程和结果记录;
6、提交测试记录,编写操作手册;
7、上线版本验证执行工作;
8、运维缺陷的协助重现与沟通处理、支撑日志的记录与维护;
9、及时解决系统测试中发现的问题,定期汇报测试工作进展情况,提供测试通过率,不通过原因分析。
任职资格:
1、计算机及相关专业,一年以上测试经验或经过专业测试培训;
2、掌握软件测试理论、测试方法、测试流程,对相关测试技能有深入了解;
3、熟练设计测试用例、执行测试用例,并能依据项目的功能编写用户操作手册等帮助文档;
4、熟悉Oracle数据库,熟悉PL/SQL developer工具的使用,熟悉常用SQL语句的编写;
5、具备良好的沟通能力、团队合作精神,较强的逻辑思维能力,善于分析总结;
6、要求工作踏实耐心、做事积极主动、责任心强,项目紧时,能适应加班;
7、有电信或互联网行业测试经验者、有开发经验者、熟悉性能测试者优先。

软件运维工程师(出差美国机会)

职位描述:
1、 与客户交流,提供应用软件系统的应用操作或业务流程、数据操作咨询;
2、 记录、汇总并分析客户提出的各类问题,包括一些简单需求并反馈至项目组;
3、 处理有关系统基础数据维护、运营数据统计、系统接口的数据稽核和问题处理;
4、 负责应用服务器监控和基本操作。
任职资格:
1、 计算机及相关专业,统招本科学历;
2、 有一定的数据库 SQL 编写基础;
3、 有运营数据统计相关工作经验优先;
4、 良好的沟通表达能力、良好的逻辑思维能力;工作踏实认真责任心强;
5、 有一定的英语基础;
6、 能适应出差,提供美洲出国机会,出国时间1-2年(出差补贴优厚)。

java开发工程师(上海)

职位描述:
1、在开发小组主管带领下参与系统数据结构、系统功能模块的设计、研发工作;
2、能准确理解项目需求与设计,形成规范和高质量的程序代码;
任职资格:
1、本科及以上学历,1年以上工作经验;
2、熟练掌握JAVASE,能解决开发中遇到问题;
3、熟练掌握J2EE相关技术,掌握Spring,spring boot ,mybatis,jpa框架及其他常用开发框架,熟悉Zookeeper技术;
4、熟练使用Oracle、MySQL等关系型数据库;
5、工作认真负责,能吃苦耐劳,有较强的逻辑思维能力和理解能力以及沟通能力;
6、熟悉软件设计与开发流程, 有产品开发经验者优先;
7、具有电信行业的工作经验优先。

软件技术支持工程师(北京)

职位描述:
1、与团队合作完成系统功能模块的开发实施工作;
2、能准确理解项目需求与设计,形成规范和高质量的程序代码;
3、 与客户交流,提供应用软件系统的应用操作或业务流程、数据操作咨询;
4、 记录、汇总并分析客户提出的各类问题,包括一些简单需求并反馈至项目组;
5、 处理有关系统基础数据维护、运营数据统计、系统接口的数据稽核和问题处理;
6、 负责应用服务器监控和基本操作。
任职资格:
1、 计算机及相关专业背景,3年以上相关经验;
2、 有一定的数据库 SQL 编写基础;
3、 有小团队管理经验,有运营数据统计相关工作经验优先。

总经理助理

职位描述:
1、负责总经理的日常行程安排、客户拓展、客户关系维护、商务随行;
2、在总经理的指导下,负责新市场、新产品的策划,方案编写以及相关业务沟通与谈判;
3、配合总经理处理外部公共关系,参与公司公关活动的策划、安排、组织工作,负责接待客户、客人及公司对外的联谊联络工作;
4、完成总经理交办的其他任务。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,有五年以上市场营销、市场工作经验;
2、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;
3、具备较强人际交往能力以及敏锐的洞察力,较强的公关应变能力、谈判能力,有良好的职业气质与形象;
4、高度的敬业精神,能承受高强度工作压力,团队协作能力佳,熟练驾驶车辆,有C1以上的驾驶证,能适应出差;
5、有互联网、金融相关从业背景者优先。

人力资源总监

职位描述:
1、 负责统筹规划人力资源管理战略,建立并完善人力资源管理体系,运用科学的人力资源管理方法,确保公司人力资源管理工作顺利开展;
2、 根据公司年度战略发展规划,制定人力资源的年度规划;
3、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等);
4、 负责企业文化体系建设工作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,3年同职位工作经验、具备互联网企业或传统IT行业工作背景;
2、具备人力资源战略思维,具有战略落地和实现的经验和能力;
3、具有管理及执行魄力,推动人力资源管理向更高层次发展;
4、具有良好的人际交往能力、统筹谋划能力,具备良好的职业道德及责任心。